05:41 ICT Thứ năm, 27/11/2014
Kỉ niệm 32 năm Ngày nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2014)

Danh ngôn

Nô lệ trong tình yêu,chúa tể trong hôn nhân.
GEOFFROY CHAUCER.



Lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 8


Hôm nayHôm nay : 363

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 99431

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 2925446

Trang nhất » Văn bản pháp quy

Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Mã số văn bản : N/A
Người ký : N/A
Cơ quan ban hành :
Ngày ban hành : N/A
Gửi lên : 16/04/2012 16:31

Nội dung:
Số: 29/2012/NĐ-CP                   Hà Nội, ngày 12 tháng 04 năm 2012

NGHỊ ĐỊNH
VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
     Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
     Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
     Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
     Chính phủ ban hành Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức,
     Chương 1.
     NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
     Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
     Nghị định này quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi và thăng hạng chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm; đánh giá; thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
    Điều 2. Giải thích từ ngữ
     Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
     1. “Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
     2. “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
     3. “Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng ngành, lĩnh vực.
     4. “Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một ngành, lĩnh vực.
     Điều 3. Phân loại viên chức
    1. Theo vị trí việc làm, viên chức được phân loại như sau:
    a) Viên chức quản lý bao gồm những người quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức;
     b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực hiện chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
     2. Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại trong từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp như sau:
     a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I;
    b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II;
    c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III;
    d) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV.

Xem chi tiết trong file đính kèm
Thông tin chi tiết
Đã xem:
3768
| Đã tải về:
2749
Tải về
Từ site CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO NINH PHƯỚC:
 


Lịch

Tháng Mười một 2014
T2T3T4T5T6T7CN
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
 <  > 

Thăm dò ý kiến

Bạn quan tâm gì nhất website này?

Tải văn bản

Đoc tin giáo dục

Kiểm tra thư điện tử

Tìm kiếm thông tin